Fachliche Kompetenzen

Heike Arold

Diplom Berufspädagogin (Universitätsabschluss)
Studienrätin an Berufsbildenden Schulen (1. Staatsexamen)
Diplom Ingenieurin (FH)
REFA-Sachbearbeiterin
Fachkraft für Arbeitssicherheit
Inhaberin und Geschäftsführerin von „INBA – Institut nachhaltige
Berufsbildung und Arbeit“

• Studium der Berufspädagogik und Lehramt an beruflichen Schulen mit Fächern Metalltechnik und Wirtschaft/Politik am Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik (biat) der Universität Flensburg
• Universitätsdozentin, Berufswissenschaftlerin und Trainerin in der Berufsvorbereitung
• Studium des Ingenieurwesens, Fachrichtung Maschinenbau/Produktionstechnik mit den Schwerpunkten Arbeitswissenschaft, Rhetorik und Management an der Fachhochschule Kiel
• REFA-Sachbearbeiterin und Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Anerkannte Journalistin und Fotojournalistin
• Ausbildung zur Technischen Zeichnerin im Bereich Versorgungstechnik bei Firma Heinemann KG in Rendsburg
• Veröffentlichungen diverser wissenschaftlicher Publikationen

Tätigkeiten für

• Institut Technik und Bildung (IT+B) der Exzellenzuniversität Bremen (2005 – 2012) im Bereich Arbeitsprozesse und berufliche Bildung
  • u.a. Antragstellungen für EU-Projekte, Projektentwicklung/-koordination/-management von EU-Projekten, wissenschaftliche Begleitung und Beratung von Projekten, Analysen und Studien, Programm-/Projekt-/Produktevaluation, Entwicklung von Qualifizierungen und Berufsbildungsprodukten, Coaching u.a. in China
  • Durchführung von Lehrveranstaltungen in Metalltechnik und Berufspädagogik und Planung eines Studiengangs in Metalltechnik
  • Planung und Durchführung von Workshops, Tagungen
• Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik (biat) der Universität Flensburg (2002 – 2005)
  • u.a. Programm-/Projekt-/Produktevaluation, wissenschaftliche Beratung und Begleitung, Tagungen
• Alte Schule freier Träger für Jugend, Bildung und Soziales e.V. (2003 – 2005)
  • u.a. Schnittstellenkooperation/-organisation Schule – Wirtschaft, Trainerin für Rhetorik/Kommunikation/Fachtheorie, Entwicklung und Durchführung von Eignungsanalysen, Profiling und Berufswegeplanung, Ausbildungsberatung, Personalschulungen (Eignungsanalysen, Kompetenzmessinstrumente, Lehrmethoden und -konzepte),  Maßnahmeplanung BvB/abH
• Internationaler Bund e.V. (2001 – 2003)
  • u.a. siehe Tätigkeiten Alte Schule e.V.
• Coaching: Kommunikation, Projektmanagement, Bildungsmanagement, Entwicklung von Analyse-/Forschungsinstrumenten, Unternehmensoptimierung